2019贵州公务员考试满分是多少？

接下来，乐厨考试网将带你认识并了解贵州公务员考试试题，希望可以给你带来一些启示。

2019贵州公务员考试满分是多少？

贵州省考公务员满分是300分满分，分为行测和申论两科，行测总分是150分，申论总分是150分。

贵州省考公务员满分是300分满分，分为行测和申论两科，行测总分是150分，申论总分是150分，行测考常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资格分析。申论考阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

2019年贵州省考行测分值与题型题量共115首题。

一、2013-2018年贵州省公务员行测试题考情简析

贵州省省考申论一般是四道大题，按点给分，下边是一个例子，题型大致就是这样

(一)“给定资料x”和“给定资料y”请根据资料，对***问题进行概括和归纳。(15分)

要求：准确、全面、有条理。不超过200字。

(二)请根据“给定资料”简要分析***，并提出***具体建议。(20分)

要求：

(1)对原因的分析准确、全面，不超过100字；

(2)所提建议具体、有针对性、切实可行，不超过300字；

(3)条理清楚，表达简明。

(三)***(某政府单位)准备大力推进***工作，请你结合“给定资料”，以***身份，草拟一份宣传纲要。(25分)

要求：

(1)内容具体，符合实际；

(2)用语得体，体现***精神；

(3)通俗易懂，不超过400字。

(四)请结合“给定资料”将你对***的思考，参考“给定资料”，自拟题目，文章。(40分)

(1)自选角度，立意明确；

(2)联系实际，不拘泥于“给定资料”;

贵州省公务员考试考不考公共基础？ABC三类的具体考试科目和如何划分？

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2014年贵州公务员考试报名时间暂未公布，2014年贵州公务员考试报名时间预计为2014年3月4日-8日。考生可参考2013年贵州公务员考试报名时间安排。

网上报名：2013年3月5日-9日

报名确认：2013年3月5日-13日

笔试时间：2013年4月13日

成绩查询：5月中旬

一、考试科目：

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。

全部采取闭卷考试方式。

二、考试内容、结构及题型

（一）公共基础知识

主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

考试内容：

马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。

语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

历史知识：中国近现代史和世界现代史。

其他知识：2009年3月至2010年2月间发生的国际国内重大事件。

考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有主观题和客观题。

考试时限为90分钟，满分为100分。

(二)行政职业能力测验

主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有一定的知觉与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

知觉与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

考试题型均为客观性试题；考试时限为100分钟，满分100分。

(三)《申论》

从字面上理解，“申”可以理解为申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测试应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。

《申论》给定的材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案，用文字形式准确流畅地表达。

《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

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